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老年生活顾问
中医/西医医生


任职要求:

本科以上学历,老年病学和/或西医内科/或中医科

能提供并开展优质的老年病预防保健活动

良好的临床经验,老年病相关临床经验,有诊疗资质

优异的客户服务能力和良好的沟通能力

流利的普通话                                          

工作范畴:

为老年住户提供初级保健,包含咨询、诊断、治疗和处方开具等

进行护理区住户的查房

帮助住户与居家护理、协助护理和医院的协调

开发并维护与当地医院和专家的关系

在规定的范围内进行诊疗活动

开发老年病的保健活动


任职要求:

大专以上学历
具备一定的销售技巧及经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

品行正直、思路清晰、具备原动力;
较强的沟通能力、执行能力;较强的抗压能力、良好的亲和力。

工作范畴:

为初次拜访的客户提供专业的养老服务咨询;
以优质的服务标准接待客户,推广公司形象,传递公司信息;
精准、及时地完成销售系统客户资料的录入,使用销售系统导出报表分析工作进展情况;
定期进行客户电话跟进,上门拜访及客户追踪,完成个人销售指标;
销售合同的签订,并将合同原件根据公司相关管理规定归档,妥善管理并录入合同信息;
做好客户积累、维持良好的客户关系;
客户入住初期,为客户提供良好的售后服务工作;

协同团队完成年终销售指标;

生活助理(护理员
活动协调员


任职要求:

本科以上学历,社工或市场策划等相关专业毕业

1年以上相关工作经验

热爱养老事业

优秀的沟通能力、语言表达及团队协作能力

流利的普通话,可英语交流为佳。

优秀应届生也可考虑

工作范畴:

自理区:

协同住户,开发由老年人主导的俱乐部和活动

在新住户搬入时,记录新住户的兴趣爱好

帮助有类似兴趣的住户建立联系和沟通

创建并维护活动和兴趣小组的活动日程

组织上海范围内的参观、旅游等外出活动

护理区:

开发针对护理区量身定制的活动

制定月度活动计划

培训工作人员有效地参与社区活动

协助护理区内及社区外活动的开展


任职要求:

有学习和成长的愿望

心地善良,热爱老人,有为老年人服务的热情

有老年服务工作经验者优先

中文听说读写熟练

流利的普通话

工作范畴:

为住户进行家政服务,包括房间清扫、整理床铺、洗衣、准备饭菜等

帮助住户购物、穿衣、取药、就医等

帮助住户参加各种活动, 比如逛公园、散步、锻炼等

帮助住户完成日常活动,例如洗澡、进餐以及个人卫生等

观察并记录住户的生活状态,关心住户

与住户交流,与住户建立积极的关系

护 士
社 工


任职要求:

大专以上学历,社工相关专业毕业

1年以上相关工作经验

热爱养老事业

良好的沟通能力、语言表达及团队协作能力

优秀应届生也可考虑

工作范畴:

对潜在客户进行多维度评估

维护住户入住计划并确保住户入住期间的过渡

定期与住户进行沟通,获得住户对社区反馈的一手资料

对有风险离开社区的住户进行评估及分析相关因素

定期与住户家属进行沟通,反馈住户状况,进行感情维护

处理以及解决住户之间的冲突和矛盾

其他上级交办事宜

流利的普通话

任职要求:

丰富的临床经验及技能,能适应翻班

执业护士,具备优秀的客户服务技巧

工作范畴:

监测和评估住户以确保开发和实施有效的保健计划

协助住户进行药物管理:包括审查药物清单、履行处方、建立医学档案和监测治疗

服用和记录临床数据:如温度、血压、脉搏和血糖水平

为住户提供伤口或溃疡的护理,观察外伤伤口变化并记录

观察和评估客户身体状况,给予住院治疗建议

陪同住户至医院看病,并帮助住户与医生进行交流

健康咨询服务,给予住户健康教育

人力资源统筹
财务统筹


任职要求:

具备扎实的财务会计专业知识,财经类本科以上学历。

会使用电脑及财务软件。

系统掌握国家财经法律、法规。

了解企业生产工艺过程和技术基础知识,了解市场营销知识,能制订企业会计内控制度。

有较强的组织协调能力,较强的沟通、交流能力,较强的语言文字表达能力。

具有5年以上财务会计管理工作经验。

廉洁奉公,作风严谨,严守机密,坚持原则。

工作范畴:

根据公司财务制度审核报销单据

确保银行账户安全及时效性

监管各部门备用金及每月出备用金对账明细表

负责凭证录入,包括AP模块的凭证录入

负责每月开据账单,发票,并在AR模块录入凭证

负责每月结账及相关报表,PRC报表,税务报表及集团报表等

处理税务事宜

月度财务分析,年度预测和计划


任职要求:

人力资源管理或相关专业大专以上学历;

三年以上人力资源管理工作经验;

熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策

具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作范畴:

中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级管理公司执行相关的政策和制度;

负责上级管理公司人力资源战略的执行;

规划、指导、监督、协调项目部门人员的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。